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　　选聘(pìn)，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘(pìn)用(yòng)。

　　还有定亲的意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们(men)选(xuǎn)聘人(rén)员担任重要职务(wùn. v. adj. adv.是啥，英语词性分类12种及缩写)时要考虑三个(gè)条(tiáo)件：受教育程度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不(bù)得干预公司(sī)经理人员的(de)正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善(shàn)选(xuǎn)聘机(jī)制，是提高教师队伍(wǔ)素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘(pìn)管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一(yī)定(dìng)的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人才，是事(shì)业单(dān)位引入的(de)公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于(yú)单(dān)位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)必须(xū)要(yào)经过国考、省考或事(shì)业(yè)单位考试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘进(jìn)入编(biān)制不用参加笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一(yī)个公平竞争(zhēng)的(de)机(jī)会，择(zé)优录(lù)用(yòng)合格的人员担任(rèn)企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师(shī)公招(zhāo)为例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局(jú)统一组(zǔ)织的(de)面向社(shè)会(huì)公开招聘教师(shī)的(de)考试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育学心理学，和报考学科的专业(yè)知(zhī)识。

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